中国电子科技集团公司第三十八研究所（以下简称中国电科38所），1965年建于贵州，1988年底整体迁建合肥市，现有员工3000多人，平均年龄34岁，是国家一类研究所，我国国防高科技电子装备骨干研究所，有中国军工电子“国家队”的美誉。
经过50多年的探索和追求，中国电科38所已发展为集研究、开发、制造、测试于一体的电子信息高科技研究所，拥有国际水平的设计研发平台，精良完备的电子制造平台，国内先进的电子测试、试验平台，具备从事电子信息技术研发和系统工程建设的强大综合实力。拥有国家级集成电路设计中心、俄罗斯新技术研发中心、中国电科浮空平台研发中心、安徽省汽车电子工程研究中心、安徽省公共安全信息技术重点实验室、安徽省北斗卫星导航重点实验室、合肥公共安全技术研究院、博士后科研工作站等研发平台。50多年来，共先后取得1500多项科研成果，其中国家级、省部级科技进步奖100多项，多项成果填补国内空白、居于国际领先地位。走出了王小谟、吴曼青、陆军、吴剑旗四名中国工程院院士。获得“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“国家级引智示范单位”、“中央企业先进基层党组织”等一系列光荣称号。
中国电科38所坚持“责任、创新、卓越、共享”的核心价值观，秉承“国字当头、改字开路、创字为先”的文化基因，立足“安全”与“智慧”两大事业，聚焦国防安全与公共安全。在新的历史起点上，38所将以“引领国家实体空间安全的智慧感知”为战略定位，献身维护国家国防和公共安全使命，融入地方“全创改”，为实现“人物引领，创新引领，建设世界一流高科技研究所”而努力奋斗。
人才理念
人才=忠诚*能力*激情*协同*健康
38所始终坚持以发展吸引人、以事业凝聚人、以任务培养人、以待遇留住人；
给敢干事的人提供宽松环境；
给想干事的人提供事业舞台；
给能干事的人加大激励力度。
福利待遇
1、学习发展
学习成长——这里不仅是企业，更是能够让你持续成长的平台：
博微书院、博士论坛、博士后工作站、海派培养计划、青蓝工程、博士硕士学历培养......
职业发展——这里有畅通的科技人才职业发展通道，给勇于挑战的你更多的选择：技术通道--让你成为专业大牛；管理通道--让你尽显领导才能
2、薪资福利
☆关注你的付出
（1）“五元”薪酬体系——让每一份付出都有所回报
（2）科技成果转化现金奖励、科技成果作价入股、岗位分红、三高人才津贴等——让优秀的科技人才“名利双收”
☆关注你的生活
免费人才公寓+新人连续三年租房补贴、购房支持、五险两金、餐饮补贴、交通补贴、两个超长假期（高温假+春节假）
☆关注你的健康
员工年度体检、医疗补助、医疗报销
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，38所为您提供广阔的发展舞台。我们期待您的加入，赶快投递简历吧！